Nacht van de Arbeid in de Media

Risico’s nachtarbeid onvoldoende onderkend

Amsterdam, 31 maart 2016 – Risico’s nachtarbeid onvoldoende onderkend

Naar schatting werkt 16% van de Nederlandse beroepsbevolking regelmatig in de nacht. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die ’s nachts werken vaak te kampen hebben met mentale, sociale en fysieke uitdagingen en veiligheidsrisico’s. Met de Nacht van de Arbeid wordt aandacht gevraagd voor nachtarbeid en nachtwerkers. De Nacht van de Arbeid vindt jaarlijks plaats in de nacht van 30 april op 1 mei.

Risico’s nachtarbeid

In heel wat organisaties kunnen bepaalde taken niet blijven liggen tot de volgende dag en moet het werk ook ’s nachts doorgaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het werk van hulpdiensten, distributiecentra, luchtvaartdiensten en storingsdiensten. Met dat nachtwerk gaan helaas ook een aantal risico’s gepaard, blijkt uit vele onderzoeken. De kans op bedrijfsongevallen en fouten is bijvoorbeeld groter tijdens de nachtelijke uren. Daarnaast lopen nachtwerkers een verhoogd risico op slaapproblemen, vermoeidheid en chronische darm- en maagklachten. Sociaal zijn er eveneens uitdagingen; zo kan nachtarbeid indirect een aanleiding vormen voor depressie en burn-out. Ondanks die fysieke, mentale en sociale uitdagingen van nachtwerk, blijven structurele maatregelen nog te vaak onderbelicht – terwijl met simpele trucs al veel bereikt kan worden. Daarom vraagt Stichting Time Design met de Nacht van de Arbeid meer aandacht voor het welzijn van nachtarbeiders. Dit doet zij door middel van enkele leuke acties. Lees meer

Deel dit:

Zorgorganisatie Norschoten verkozen tot Nachtwerkgever van het Jaar 2015

In het kader van 1 mei, internationale Dag van de Arbeid, organiseert Déhora Consultancy Group al enkele jaren in de daaraan voorafgaande nacht de “Nacht van de Arbeid”. Het doel van deze nacht is om meer aandacht te vragen voor nachtarbeid en om nachtwerkers in het zonnetje te zetten.

In het kader van deze bijzondere nacht is de ‘Nachtwerkgever van het Jaar’-verkiezing gehouden. Medewerkers konden werkgevers nomineren die op een bijzondere manier aandacht besteden aan nachtarbeid. De genomineerde organisaties werden ondervraagd door een deskundige jury die verschillende criteria hanteerde om tot een gedegen keuze te komen. Denk hierbij aan het voeren van een duidelijk HR beleid met betrekking tot nachtarbeid, het nemen van veiligheidsmaatregelen voor nachtwerkers, het faciliteren van voorlichting over nachtdiensten, de totstandkoming van de roosters en rekening houden met de levensfase van medewerkers.

Lees meer

Deel dit:
nachtdienst bij schiphol

Artikel in het Parool over Nacht van de Arbeid

De media heeft het initiatief van Déhora ‘Nacht van de Arbeid’ goed opgepikt! Ook in de Parool een leuk artikel.

nachtdienst bij schiphol

Deel dit:
Deel dit: